為加強(qiáng)總院人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助新員工更好地了解總院管理制度和企業(yè)文化，激發(fā)新員工工作熱情，提升新入職人員履職能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，9月4日至6日，總院舉辦為期三天的2024年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，72名新員工同堂培訓(xùn)，共上入職第一課和管理系列課程。省旅游集團(tuán)黨委委員、總院黨委書記、董事長(zhǎng)孟玉出席開班儀式并發(fā)表講話,總院黨委副書記、總經(jīng)理、總工程師吳東彪主持開班儀式，總院領(lǐng)導(dǎo)班子成員楊慶龍、梅泠、程堂明、丁俊恩出席開班儀式。本次培訓(xùn)班共分為開班儀式、敬茶拜師、入職首課、系列培訓(xùn)、戶外拓展等內(nèi)容。

2024年新進(jìn)員工開班儀式現(xiàn)場(chǎng)

孟玉作新員工開班儀式致辭

在開班儀式講話中，孟玉向新員工們的到來表示歡迎和祝賀，同時(shí)他指出人才是我們的第一資源，總院注重人才建設(shè)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人?dǎo)向，大力推行“公開選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的人才選拔機(jī)制，近年來總院一批忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)有為的優(yōu)秀年輕人才走上了各級(jí)管理崗位。隨著總院加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)步推進(jìn)IPO上市，任務(wù)光榮、舞臺(tái)廣闊，迫切需要更多優(yōu)秀年輕人才發(fā)光發(fā)熱。

孟玉圍繞時(shí)代潮流、行業(yè)趨勢(shì)、企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)等方面，語重心長(zhǎng)地對(duì)新員工提出期望與要求，希望新員工們盡快融入城建總院大家庭，把薪火傳下去，把擔(dān)子挑起來，做一棵“好苗子”：一是要重求知、培養(yǎng)職業(yè)精神；二是要重篤行、練就過硬本領(lǐng)；三是要重修身、錘煉高尚品格。致辭最后，孟玉寄望大家始終堅(jiān)定“拼”的意志、強(qiáng)化“闖”的意識(shí)、保持“快”的狀態(tài)，投身到總院偉大事業(yè)中去,用熱情和智慧為企業(yè)再添力量,為人生增添光彩！

凡學(xué)百藝、莫不有師，來自職能部門、專業(yè)部門、子公司的6對(duì)師徒代表在總院領(lǐng)導(dǎo)及同事們的見證下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了拜師。儀式現(xiàn)場(chǎng)莊重而溫馨，新入職的伙伴們滿懷對(duì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的渴望恭敬地向師傅們拜師行禮。以師帶徒，薪火相傳，敬茶、贈(zèng)書、合影和師徒代表發(fā)言一系列環(huán)節(jié)，溫馨有趣、誠摯感人，加深了師徒之間的敬意與友愛，弘揚(yáng)了總院師徒制的優(yōu)良傳統(tǒng)。

新員工拜師儀式

開班儀式結(jié)束后，吳東彪為新員工講授入職第一課——《用卓越管理思維提升工作能力》。培訓(xùn)課上吳東彪從一個(gè)新員工角度解讀卓越管理思維和角色認(rèn)知的概念，在如何培養(yǎng)自我的卓越管理能力上給出了多個(gè)典型路徑，同時(shí)結(jié)合我院業(yè)務(wù)特點(diǎn)，給出新員工三步走的工作思路建議。他指出總院以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為近期目標(biāo)，更需要培養(yǎng)在知識(shí)獲得、制度執(zhí)行、專業(yè)協(xié)作和技術(shù)創(chuàng)新等方面具有自我意識(shí)和管理能力的后備人才。他希望新員工從融入到卓越能夠全過程、全方位成長(zhǎng)，展現(xiàn)新城建人在合規(guī)中歷練、在盡責(zé)中成長(zhǎng)，寄望廣大新員工能順利進(jìn)入總院發(fā)展的快車道，成為企業(yè)中充滿活力與創(chuàng)新力的一員。

吳東彪作《入職第一課》培訓(xùn)

上午的開班儀式和《入職第一課》結(jié)束后，新員工先后參加了總院總工辦田井鋒的《立足當(dāng)下、快樂學(xué)習(xí)，與總院共成長(zhǎng)》、綜合部張文秀的《行政綜合管理》、人資部鄭麗的《人力資源管理制度及時(shí)間管理知識(shí)介紹》、市場(chǎng)部倪皓的《深耕市場(chǎng)創(chuàng)新賦能 夯基筑實(shí)贏得未來》、財(cái)務(wù)部王欣宇的《財(cái)務(wù)規(guī)范管理》、科質(zhì)部邵盼盼的《安全生產(chǎn)教育和總院管理體系培訓(xùn)》、成本部虞希希的《成本合規(guī)管理》及外聘法律專家孫振宇的《企業(yè)招投標(biāo)及建設(shè)工程相關(guān)合同糾紛法律實(shí)務(wù)》組成的系列課程。培訓(xùn)課程為期一天半，內(nèi)容豐富、形式多樣，包括企業(yè)文化宣貫、企業(yè)規(guī)章制度介紹、人力資源管理、職業(yè)發(fā)展和時(shí)間管理、市場(chǎng)開拓與經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、成本管理、科技質(zhì)量與安全管理及建設(shè)領(lǐng)域的法律法規(guī)等，助力新員工加快完成角色轉(zhuǎn)變，更全面地了解總院相關(guān)制度規(guī)定，更快適應(yīng)新環(huán)境。

《行政綜合管理》培訓(xùn)

《人力資源管理》培訓(xùn)

《深耕市場(chǎng) 創(chuàng)新賦能 夯基筑實(shí) 贏得未來》培訓(xùn)

《立足當(dāng)下 快樂工作 與總院共成長(zhǎng)》培訓(xùn)

《財(cái)務(wù)規(guī)范管理》培訓(xùn)

《總院管理體系介紹》培訓(xùn)

《成本合規(guī)管理》培訓(xùn)

《企業(yè)招投標(biāo)及建設(shè)工程相關(guān)合同糾紛法律實(shí)務(wù)》培訓(xùn)

新員工戶外拓展訓(xùn)練合影

新員工戶外拓展訓(xùn)練游戲現(xiàn)場(chǎng)

9月6日，部分新員工前往紫蓬山參加戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過“破冰”加速大家熟悉，“團(tuán)隊(duì)展示、接力漢諾塔、極限60秒”等一系列既有挑戰(zhàn)性又有教育意義的素質(zhì)拓展活動(dòng)更進(jìn)一步地讓大家在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、集體配合中深刻感受到“團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、合作、榮譽(yù)”的精髓。隨著每一項(xiàng)活動(dòng)的順利完成，參與的新員工不僅在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中磨煉了意志，更在共同的目標(biāo)追求中深化了友誼，培養(yǎng)了相互間的信任。拓展訓(xùn)練結(jié)束后，培訓(xùn)老師結(jié)合工作實(shí)際，精妙地將活動(dòng)闖關(guān)技巧與人生哲理相融合，為大家進(jìn)行了互動(dòng)分享。

人生只有一次青春，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，青春才會(huì)閃光。加入總院是新員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與夢(mèng)想的起點(diǎn)，愿大家繼續(xù)努力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，仰望星空、腳踏實(shí)地，把奮斗作為最靚麗的青春底色，以實(shí)際行動(dòng)書寫新時(shí)代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為總院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！